Die Organisation der Zukunft

14. June 2008

In der weltweit größten Studie dieser Art hat IBM mit über 1.100 CEOs und Führungskräften aus der Privatwirtschaft und dem öffentlichen Sektor persönliche Gespräche geführt, um zu erfahren, wie das Unternehmen der Zukunft aussieht und welches die bestimmenden Faktoren für nachhaltigen Erfolg sind.

Die Analyse der Befragung zeigt, dass für den künftigen Erfolg eines Unternehmens fünf Charakteristika entscheidend sind. Einige Unternehmen weisen bereits bestimmte Merkmale des Unternehmens der Zukunft auf, doch nur wenige vereinen sie alle.

  • Die Fähigkeit zur schnellen Umsetzung von Veränderungen
  • Die Fähigkeit den Kunden durch Innovationen zu überraschen
  • Die Fähigkeit weltweit Wissen und Dienstleistungen anzubieten
  • Die Fähigkeit sich selbst neu zu erfinden und tradierte Prozesse über Board zu werfen
  • Die Fähigkeit in allen Aktionen und Entscheidungen authentisch zu wirken

 

Die aktuelle IBM Global CEO Study kann hier heruntergeladen werden.
Zuvor ist jedoch eine kostenlose Registrierung erforderlich:

http://www-935.ibm.com/services/de/bcs/html/ceostudy.html

3 Kommentare zum Artikel

  1. Dan

    27.01.2009

    Also ich kann mir nicht helfen, aber irgendwie finde ich, dass gerade große deutsche Unternehmen die 5 Charakteristika nicht vertreten. Meiner Meinung nach können hier am ehesten einige japanische Unternehmen mithalten.

  1. @Dan ich sehe das anders. Wir haben durchaus auch solche Unternehmen und diese können das auch umsetzen nur leider glaube ich, dass uns viele Ideen einfach geklaut werden. Wenn ich da an die nur an die Automessen denke. Da werden so viele Fotos geschossen und dann wird halt unsere Idee weiterentwickelt und schon gibt es was Neues. Ich finde schon, dass die Deutschen das eigentlich sehr gut machen und ich bin echt mit ihnen zufrieden. Man muss sie auch mal loben. Nicht nur immer schimpfen.

  1. Torsten

    04.02.2009

    Ich sehe das auch so. Wir sollten mal langsam unsere Moral ändern, nicht nur immer schimpfen sondern auch mal loben!

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