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Was sind die zukünftigen Erfolgsfaktoren im Arbeitsleben?

Müssen wir die Annahmen der Vergangenheit über Anreize in der Arbeitswelt und dem Management überdenken? Welche Art der Motivation macht erfolgreich? Wie sieht ein Ergebnis-Orientiertes-Arbeitsumfeld (ROWE) aus?

Auch wenn es sicherlich nicht für alle Berufsgruppen anwendbar ist, erläutert Daniel Pink in einem sehr interessanten Video auf TED warum wir eine neue Management-Philosophie benötigen…

 


Der Artikel wurde am 2.09.2009 geschrieben und folgenden Kategorien zugeordnet: CEO, CIO, Dialog, Wandel.
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